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乱(一)

野狗般的喘息
兽性般的动作
这次试吃的口味则是《塔吉特》【芒果多千层蛋糕】
光听到芒果就让人眼睛一亮,>只要经过坂急楼下都会再去它的柜位买,

炎炎夏季.装一部变频冷气来吹~~~~.......真是安静.省电又环保.
殊不知.???维修真是贵啊!
待我慢慢道来.就知箇中原因:

----------------------------------------------------------资方少,而需求数量也少,但劳方多
因此劳方球资方给工作
故资方不怕找不到人,横生霸气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。r />

噹噹噹~享受甜蜜塔吉特的日子又来啦,

希腊爱琴海小岛-米克诺斯
希腊的天气真是好走到哪裡天都这样蓝蓝的,如果可以我好想再回去悠閒漫步在蓝天白云的
豔阳下,带著相机寻找美丽与感动…我们住在这小岛上2天如此悠閒的漫步才能拍到我想要
的照片…
今年10月在淡水码头路亚钓的乌仔..那裡路亚鱼种有瓜瓜.海鲢.乌仔.花蔘仔.算是98bb娱乐网近郊不错的钓游点...
记的钓上来的鱼不要带回家吃嘿..会中毒...
钓鱼咩....好玩就好...
  每次看见 C 再加忽然心血来潮拍的
拍的不好
请各位大大多见谅丫!!

100_2031.JPG < 贴一些美丽的桥桥跟大家一起分享
其实我们台湾也有很多美丽的桥~























































2010-12-05有谁比我倒楣(惨)

今天一早高兴的带著小搞装跟铁板装
到乌龟港先在港内玩一下看看有啥
结果咬2脱2是梭梭看一下流水丢铁板
时间到了马上衝到北凸堤开使整装
结果居然没带捲线器.......ㄒ_ㄒ
只好请朋友帮忙带过来~谢谢阿志每个人似乎都可以做到“秀才不出门, 材料:
马铃薯1颗
苹果1颗
西洋芹1片
蜂蜜2汤匙
柠檬汁半汤匙
原味优格100g
薄荷叶10片


做法:

批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

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